В настоящее время некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в официальном оформлении трудовых отношений. Таким трудовым отношениям дано определение − неформальная занятость.

Неформальная занятость - это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений в настоящее время остается легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты.

«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник также не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, учебного отпуска, денежной  компенсации за неиспользованные дни отпуска, отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком.  

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик.

Легализация заработной платы работникам – это возможность получить в полном объеме выплаты  по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях «теневой  схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.

Работодатели, использующие «серые» схемы выплаты заработной платы являются нарушителями законодательства.

На основании пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговый агент - работодатель должен удержать НДФЛ из фактических доходов налогоплательщика, которым является работник.

При серой заработной плате работодатель исполняет  свою обязанность  только частично. Выплачивая «серую» заработную плату, он умышленно занижает налоговую базу по налогу на доходы физических лиц и страховым взносам. Результатом таких неправомерных действий является неполная уплата в бюджет сумм налога и взносов во внебюджетные фонды.

За занижение налоговой базы предусмотрена как налоговая ответственность в соответствии с главой 16 Налогового кодекса Российской Федерации, так и уголовная ответственность предусмотренная статьей 199 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Администрация Николаевского муниципального района призывает  всех работодателей, осуществляющих деятельность  на территории Николаевского муниципального района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, и задуматься о негативных последствиях «теневой схемы трудовых  отношений»

Также сообщаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной, выплата  заработной платы "в конверте"   и др.)  можно  обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае (г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, офис 905,  E-mail: git27@rostrud.ru, телефон горячей линии: 8 939-886-8001 (понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45).

В целях снижения неформальной занятости и легализации "теневой" заработной платы администрацией Николаевского муниципального района  организована работа "горячей линии", телефон для передачи информации по  вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы "в конвертах»:  (42135) 2- 26-32  в рабочие дни: с 9.00 до 13.00  и с 14.00 до 18.00, пятница  с 9.00 до 13.00.