Администрация Николаевского муниципального района Хабаровского края напоминает работодателям - физическим лицам, которые не являются индивидуальными предпринимателями, о необходимости соблюдения требований статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), согласно которой работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В соответствии со статьей 20 ТК РФ любой гражданин, даже не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может выступать в качестве работодателя. Работодателями - физическими лицами являются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

В соответствии со статьями 303, 309 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную ТК РФ или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

• оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией), а при прекращении трудового договора также в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в этом органе.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

По вопросам регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем обращаться в юридический отдел администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края, телефон: 8 (42135) 2-26-30.