Основные задачи

• Создание необходимых условий для реализации молодежной политики, основных направлений физической культуры и спорта на территории муниципального района.
• Реализация вопросов местного значения в соответствии с уставом муниципального района: организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью, обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района.
• Организация эффективного функционирования и развития учреждений отраслей: молодежная политика, физическая культура и спорт на территории района.
• Обеспечение и контроль исполнения законодательства Российской Федерации в области молодежной политики, физической культуры и спорта, реализации молодежных социально-образовательных программ и проектов, предоставления муниципальных услуг подведомственными муниципальными учреждениями.
• Содействие реализации прав молодых граждан на территории района.
• Организация предоставления дополнительного образования в области физической культуры и спорта на территории муниципального района.
• Реализация отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

Основные функции отдела

• Функции в области управления сферами молодежной политики, физической культуры и спорта муниципального района

Анализирует и прогнозирует состояние, определяет основные тенденции развития основных направлений молодежной политики, физической культуры и спорта в районе на основе потребностей населения и перспектив социально-экономического развития муниципального района.

Формулирует целевые требования к развитию основных направлений молодежной политики, физической культуры и спорта с учетом имеющихся ресурсов, осуществляет мероприятия по формированию и развитию сети учреждений сфер молодежной политики, физической культуры и спорта.

Разрабатывает в соответствии с поставленными целями и задачами муниципальные целевые программы в области реализации молодежной политики, физической культуры и спорта, участвует в реализации Федеральных целевых программ по вопросам молодежной политики, физической культуры и спорта на территории района в соответствии с Федеральным и краевым законодательством.

Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов направленных на реализацию полномочий Николаевского муниципального района по вопросам молодежной политики, физической культуры и спорта.

Предоставляет услуги, в том числе в электронном виде, согласно реестру и исполняет муниципальные функции в порядке, установленном административными регламентами.

Разрабатывает в установленном порядке проекты административных регламентов исполнения муниципальной функции и предоставление муниципальных услуг в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта.

Ведет учет детских и молодежных общественных организаций, движений, объединений, действующих на территории муниципального района.

Организует и планирует деятельность по вопросам социальной адаптации и эффективной социализации молодежи, пропаганде здорового образа жизни.

Осуществляет организацию проведения районных спортивно - массовых мероприятий для различных категорий населения.

Осуществляет ведение статистической отчетности Николаевского муниципального района по физической культуре и спорту.

Организует проведение социологических опросов и исследований для сбора статистических данных о социальном положении молодежи Николаевского муниципального района, мониторинга о состоянии развития физической культуры и спорта на территории района.

Организует проведение мероприятий по предоставлению социальных выплат молодым семьям на улучшение жилищных условий в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального района.

• Функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений

Выполняет функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений сфер молодежной политики, физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности при их создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

Определяет цели, условия и порядок деятельности подведомственных муниципальных учреждений, утверждает их уставы, назначает на должность и освобождает от должности руководителей данных учреждений, не реже одного раза в год заслушивает отчеты о их деятельности.

Заключает и прекращает трудовой договор с руководителем муниципального учреждения.

Осуществляет иные функции и полномочия Учредителя муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, положениями об осуществлении органами администрации муниципального района функций и полномочий учредителя муниципального учреждения, утвержденными администрацией Николаевского муниципального района.

• Функции отдела в области финансово-экономической деятельности

Отдел является главным распорядителем средств районного бюджета и главным администратором доходов районного бюджета для подведомственных учреждений согласно муниципальным нормативным правовым актам.

Участвует в разработке и обосновании бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края в части расходов на молодежную политику, дополнительное образование спортивной направленности, физическую культуру и спорт, планов капитального строительства и реконструкции подведомственных муниципальных учреждений.

Создает необходимые условия для привлечения дополнительных источников финансовых и материальных средств, направленных на укрепление и развитие подведомственных муниципальных казенных и бюджетных учреждений.

Обеспечивает целевое и эффективное использование выделенных бюджетных средств, достоверное и своевременное предоставление установленной отчетности и другой информации, связанной с использованием бюджетных и внебюджетных средств.

Проводит проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности и осуществляет финансовый контроль за своевременным, целевым и рациональным расходованием бюджетных средств.

В соответствии с действующим законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами осуществляет функции муниципального заказчика, заключает в пределах бюджетных ассигнований договоры и муниципальные контракты со сторонними организациями, учреждениями и предприятиями, физическими лицами на выполнение различных видов работ, оказание услуг, поставки товаров, необходимых для решения задач и функций, определенных Положением об отделе.

Контролирует финансово - хозяйственную деятельность подведомственных муниципальных учреждений и целевое использование закрепленного за ними имущества.

Осуществляет контроль использования субвенций, субсидий в соответствии с условиями и целями, определенными при предоставлении указанных средств.

Осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

• Функции Отдела в области кадровой работы

Организует и проводит аттестацию руководящих работников подведомственных муниципальных учреждений, специалистов по работе с молодежью и педагогов-организаторов сферы молодежной политики.

Формирует заказ на переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров и работников муниципальных учреждений сфер молодежной политики, физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности.

Формирует резерв руководящих кадров и оформляет заказ на целевую контрактную подготовку работников подведомственных муниципальных учреждений.

Готовит предложения о награждении работников сфер молодежной политики, физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования спортивной направленности государственными наградами, почетными званиями, грамотами, другими формами поощрения.

Применяет меры взыскания к руководителям подведомственных учреждений в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей.

Организует взаимодействие подведомственных муниципальных учреждений с учреждениями дополнительного образования, общего и средне-специального профессионального образования по вопросам реализации молодежной политики, основных направлений развития физической культуры и спорта.

Организует работу по повышению квалификации работников Отдела, формирует резерв кадров.