Наверх
Официальный сайт администрации
Николаевского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 28 января 2021

Обновлено 6 часов назад

События О районе Местное самоуправление Деятельность Документы Важно Обращения Контакты

Легализация трудовых отношений - основа защиты трудовых прав работника

15 декабря 2020

Администрация Николаевского муниципального района призывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Николаевского муниципального района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, и задуматься о негативных последствиях "теневой" схемы трудовых отношений.

В настоящее время некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в официальном оформлении трудовых отношений. Таким трудовым отношениям дано определение - неформальная занятость.

Неформальная занятость - это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений в настоящее время остается легализация "теневой" занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты.

"Теневая" заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник так же не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, учебного отпуска, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком.

Как видим, перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик.

Легализация заработной платы работникам - это возможность получить в полном объеме выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях "теневой" схемы трудовых отношений, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату "в конверте", практически невозможно.

По вопросам нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае: г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60. Телефон приемной: 8 (4212) 37-69-79, e-mail: git27@rostrud.ru.

Телефон горячей линии: 8-962-502-00-47 (понедельник - четверг: 09:00 - 18:00, пятница: 09:00 - 16:45, перерыв: 13:00 - 13:45).

Также в целях снижения неформальной занятости и легализации "теневой" заработной платы администрацией Николаевского муниципального района организована работа "горячей линии" для приема обращений граждан по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений.

Телефон горячей линии: 8 (42135) 2-26-32(понедельник - четверг: 09:00 - 18:00, пятница: 09:00 - 13:00, перерыв: 13:00 - 14:00).