Наверх
Официальный сайт администрации Николаевского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 27 февраля 2020

Обновлено секунду назад

События О районе Местное самоуправление Деятельность Документы Важно Обращения 75 лет Победы Контакты

О переходе «на электронные трудовые книжки»

21 января 2020

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Согласно действующему законодательству:

  • до 30 июня 2020 г. работодатели обязаны уведомить каждого работника об изменениях трудового законодательства и разъяснить работникам возможность сделать выбор: использовать оба вида книжек или только электронный формат;
  • до 31 декабря 2020 г. каждый работник должен подать письменное заявление, в котором необходимо выбрать: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или предоставлять ему сведения о трудовой деятельности, формируемые в электронном виде.

Кроме того, в течение 2020 года работодатели должны осуществить следующие мероприятия:

  • принятие или изменение локальных нормативных актов с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
  • подготовку и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно закону Хабаровского края от 22.04.2015 № 52 органы местного самоуправления являются уполномоченными органами по ведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях.

С марта 2020 г. Минтрудом России будет проводиться ежемесячный мониторинг организации работы в субъектах Российской Федерации и в муниципальных образованиях по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде.